Hakkımda

Merhaba Sevgili Arkadaşlarım,

Eskişehirliyim. İlk, orta ve lise öğrenimimi Amasya ve Bursa'da tamamladım. Lise de olduğu gibi Üniversite de yine Kimya devamında İşletme okudum.

Tekstil sektörüne yönelik, 25 yılı aşkın süredir devam eden, tekstil hammaddelerinin hazırlama, ön terbiye, boyama, bitim prosesleri, üretim planlama, kalite kontrol, işletme yönetimi ile çalışanların sevk idaresi, performanslarının değerlendirilip ölçülmesi, Yalın ve Yalın üretim araçlarının kullanılarak proseslerin iyileştirilmesi ve tekstil sektörüne yönelik satış, pazarlama ve danışmanlık başlıklarında yöneticilik kariyerim var.

Son olarak 1999 – 2017 yılları arasında, Endüstriyel İplik Üreticisi Coats Türkiye İplik A.Ş Fabrikasının boyahane ve özel iplikler üretim daireleri yöneticisi olarak çalıştım.

Tekstil hammaddelerinin, sentetik ve doğal tüm liflerin, hazırlanması, ön terbiyesi, boyanması, kalite kontrolü, bitim işlemlerinden satış ve pazarlama süreçlerinden, müşteriye ulaşana kadar ki tüm süreçlerde, mesleki bilgi ve tecrübem uzmanlık seviyesinde.

Hammadde yönetimi, üretim planlama, tekstil boyar madde ve yardımcı kimyasalları, boyama metotları, makine parkı, proses yönetimi, renk analizi konularındaki teknik bilgim, Yalın üretim araçları ile sürekli iyileştirme (5S, Kaizen, TPM, 6 Sigma) hedef takibi, raporlama, sunum, proje yönetimi, çalışan performans yönetimi ve değerlendirmesi, eğitim koçluğu, kalite yönetim sistemleri dokümantasyonu ve çalışma talimatlarının hazırlanması, işçi sağlığı ve iş güvenliği başlıklarında ki mesleki bilgi ve tecrübem de yine uzmanlık seviyesinde.

Coats Türkiye kariyerimin hemen ardından, TÜRKAK’ tan TS-EN ISO IEC 17024 standartlarına göre akredite, Mesleki Yeterlilik Kurumu’nca Sınav ve Belgelendirme yapmak üzere yetkilendirilmiş Personel Belgelendirme Kuruluşu olan Lonca Belgelendirme A.Ş firmasında, Tekstil Sektör Danışmanı, MYK Mesleki Yeterlilik İş ve Meslek Danışmanı ve Satış Pazarlama Yöneticisi olarak görev aldım. Firmanın Tekstil Sektöründe önce TÜRKAK ardından MYK, Mesleki Yeterlilik Kurumu Akreditasyon süreçlerini başarıyla yönetip tamamladım.

Tekstil sektörüne yönelik olarak, çalışanlarının Mesleki Yeterlilik belgesi zorunluluğu olduğu;

- Ön İplik Operatörü
- İplik Eğirme Operatörü
- Ön Terbiye Operatörü
- Boyama Operatörü
- Bitim İşlemleri Operatörü
- İplik Bitim İşleri Operatörü

Mesleklerinde, çalıştığım firmaya ve Özel Sektör Kurum ve Kuruluşlarına teknik danışmanlık yaptım. Firmaların, imalat ve makine parkına yönelik olarak çalışanlarının Mesleki Yeterlilik sınıflandırılmasının yapılması, teorik ve performans sınav süreçleri ile karar verme ve belgelendirme süreçlerinin yönetilmesi başlıklarında teknik danışmanlık yaptım.

İlave olarak;

Sektöre yönelik mesleki teknik eğitimlerin organize edilmesi, kurumların ihtiyaçlarına yönelik eğitim ihtiyaçlarının karşılanması ve planlanması, Yalın üretim teknikleri ile süreç analizi ve yönetimi, başlıklarında danışmanlık çalışmalarına devam ederken,

Firmanın Satış ve Pazarlama faaliyetlerine yönelik olarak da, Satış ve Pazarlama ekiplerinin kurulması, sevk ve idare edilmesi, kurumun satış ve pazarlama tahminlerini ve bu tahminlere yönelik hedeflerini mümkün hale getirmek için istatistikleri analiz etmek. Şirketin satış ve pazarlama politikasını belirlemek. Müşteri portföyünün oluşturulması için çalışmak, Satış ve Pazarlama departmanını sevk ve idare etmek, Markanın mevcut pazar konumunun güçlendirilmesi ya da yeni pazarlara giriş yapmasını sağlamak, Reklam ve halkla ilişkiler çalışmalarını kontrol etmek, Google AdWords / Dijital Reklam ve Pazarlama süreçlerinin yönetilmesi, Piyasa dinamiklerini incelemek ve gerekli aksiyonları almak, konularında çalıştığım firmanın Satış ve Pazarlama faaliyetlerini yönettim.

Devamında kariyerime Bilişim Sektöründe faaliyet gösteren ve kardeş firmalar olan, Sanal Dünya Bilişim Teknolojileri A.Ş. firmasında Genel Koordinatör pozisyonunda, Yapay Zeka Bilişim Teknolojileri A.Ş. firmasında Dijital Dönüşüm Danışmanı olarak devam ettim.

Sanal Dünya Bilişim Teknolojileri tarafında e-ticaret süreçlerinin yönetilmesi konularında çalışırken, Yapay Zeka Bilişim Teknolojileri tarafında ERP süreçlerinin yönetilmesi, Data Center/Veri Merkezi projesi, Ticari Entegratörlük projesi gibi şirket projelerinde görev aldım.

Bir yandan da Yalın Üretim Danışmanı olarak pek çok kurum ve kuruluşa danışmanlık seviyesinde destek olmaktayım.

Devam eden Yalın Üretim Danışmanlık sürecimde 2020 Ekim - 2021 Ocak ayları arasında Doca Pakkens Tekstil firmasının Boyahane süreçlerine yönelik Yalın Üretim sürecini yönettim.

Halihazırda yine Doca Pakkens firmasının Örme, Konfeksiyon, Baskı ve ARGE süreçlerine yönelik olarak Yalın Dönüşüm sürecini bu sefer de işletme içerisinde Yalın Ofis aracılığıyla yönetmekteyiz. Hedefimiz;

- Mevcut durum analizlerinin yapılması

- Organizasyon şeması ve iş tanımlarının yalın üretime uygun olarak iyileştirilmesi.

- Değer Akış Haritalamasının yapılması

- 5S, Kaizen, TPM, SMED, Poka Yoke gibi yalın üretim süreçlerinin işletmeye uygulanmasına yönelik olarak çalışmalarıma devam etmekteyim.

Çalıştığım kurumlarda, yalın üretim araçları ve 6 sigma gibi, sürekli iyileştirme metotlarını kullanarak, verimlilik ve maliyet girdilerinde iyileştirme sağlayacak projelerde yer aldım.

Verimlilik artışı, imalat kaynaklı hataların azaltılması, proses, çalışan ve makine verimliliklerinin arttırılması, performans değerlendirme, işçi sağlığı ve iş güvenliği, eğitim, koçluk, İSO kalite yönetim sistemleri, İSO KYS dokümantasyonu ve iç tetkik, çalışan bağlılığı, takım çalışması ve kurumsal sosyal sorumluluk başlıklı insan kaynakları projelerinde liderlik üstlendim. MS Office programlarının etkin kullanımı, analiz etme, süreç ve proje yönetimi, raporlama becerileri diğer yetkinliklerim arasında.

Konu ile ilgili olarak;

• İnternational ICF Professional Expert Coach

• Lean Six Sigma Black Belt

• ISO 9001- 2008 Kalite Yönetim Sistemleri Eğitimi,

• ISO 19011 Kalite Sistem Denetçisi, İç Tetkikçi Eğitimi,

• ISO 9001- 2008 Kalite Yönetim Sistemleri Dokümantasyon Hazırlama Eğitimi,

• ISO 16949 Otomotiv Kalite Yönetimi Kapsamında APQP-Versiyon 2 & Hata Türü ve Etkileri Analizi ( Proses FMEA ) Versiyon 4 Eğitimi,

• TS-EN-ISO 14000 ve 14001 Çevre Yönetim Sistemleri Eğitimi,

• SA 8000, IQNet SR 10 Sosyal Sorumluluk Yönetim Sistemi Eğitimi,

• İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi OHSAS 18001 kapsamında İş Güvenliği Analizi / JSA ( Job Safety Analysis) dokümanlarının hazırlanması ve eğitimlerinin verilmesi.

• MSDS, Malzeme Güvenlik Bilgi Formlarının (Material Safety Data Sheet) hazırlanması ve eğitimlerinin verilmesi

• İSO 26000 Kapsamında IQ Net SR10 Sosyal Sorumluluk Yönetim Sistemi ve İnsan Kaynakları Yönetimi

• 6 Sigma ve Yalın, Yalın Üretim araçları (5S, Kaizen vs.)

• Eğiticinin Eğitimi ve Eğitim Psikolojisi

• Problemlerin tespiti ve sürekli iyileştirmeye yönelik, yalın üretim araçları (Kaizen, 5S, TPM, Değer Akış Haritalama) ve 6 Sigma eğitimleri alıp bu eğitimlerimi de sertifikalandırdım.

Coats Türkiye üst yönetimin isteği ve desteği ile çalıştığım kurumun, IK projelerine destek verdim ve bu projelerde liderlik üstlendim.

Çalıştığım kuruma bu başlıklarda;

• Kurum içi motivasyonun ve çalışan bağlılığının arttırılması için kurum içi sosyal kulüplerin kurulması ve yönetimi.

• Pozitif takım çalışmasına yönelik projelerin yönetilmesi.

• KSS projesi kapsamında, Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı (TEGV), AKUT, Anne Çocuk Eğitim Vakfı (AÇEV), Kanserli Çocuklara Umut Vakfı (KAÇUV) ile çalışanlarımızı bir araya getirerek kurum olarak sosyal sorumluluk projeleri içerisinde yer aldık.

Aktif olarak Sosyal Sorumluluk Projelerinde yer almaya devam ediyorum. Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfın da (TEGV) çocuklara eğitmenlik yapıyorum.

Koçluk Deneyimlerim;

Zirve Sandığınız Kadar Uzak Değil!

Özellikle, 25. yılına girdiğim mesleki kariyerimin, en başından bu güne değin süregelen, imalat, ekip ve performans yönetimi konusunda ki tecrübelerimin, danışmanlık ve koçluk becerilerimin gelişmesine fazlasıyla katkı sağladığını düşünüyorum.

İş yaşamında, bir imalatın dolayısıyla, üretim hedeflerinin konuşulduğu ve koşturulduğu bir ortamda, ortak hedefe ve amaca yönelik çalışmanız ve birlikte çalıştığınız arkadaşlarınızla takım olmanız gerekir.

Takımın lideri sizseniz bu süreçte takımın tüm parçalarını yakından izlemeniz gerektiğinde doğru müdahaleler ile onlara destek olmanız yani koç olanız gerekir.

Bunun adı, kimi zaman performanslar düştüğünde performans ve motivasyon koçluğu. Kimi zaman çalışma ortamında beklentiler değiştiğinde kariyer koçluğu. Kimi zaman kurumsal ölçekte, yalın üretim modellerini de uygulayabileceğiniz kurumsal koçluk. Kimi zaman da takım üyesinin, iş yaşamının dışında ki problemlerinden kaynaklanan sıkıntılarının, takımı ve hedeflerini olumsuz etkilediğini fark ettiğiniz de yaşam koçluğudur.

Kişisel gelişimime önem veriyorum. Kurum içi ve dışı aldığım eğitimler ile 80’ in üzerinde sertifikalandırılmış belge sahibiyim.

Yıllardır süre gelen mesleki ve teknik yazarlığın yanına blog yazarlığını da ekledim. Farklı başlıklar da pek çok içerik yazıyor ve yazılarımı kişisel bloglarımda ve sosyal medya araçlarında paylaşıyorum.

Blog adresim;

Hakkı Şenkeser "Benim Dikey Dünyam"