Değerli arkadaşlar Hakkı Şenkeser "Benim Dikey Dünyam" başlıklı bloğumun Mesleki Yeterlilik sayfasının bir önceki yazısında UMS Ulusal Meslek Standardı Nedir? Başlığıyla konumuza devam etmiştik. Bugünkü yazımızda ise Avrupa Yeterlilikler Çerçevesi bir sonra ki yazımızda da AYÇ Avrupa Yeterlikler Çerçevesine uygun olarak hazırlanan TYÇ Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi Veri Tabanından bahsedeceğiz.
Avrupa Yeterlilikler Çerçevesi
Hayat Boyu Öğrenme için Avrupa Yeterlilikler Çerçevesi
(AYÇ), yeterliliklerin anlaşılması ve karşılaştırılması için geliştirilen hayat
boyu öğrenme politika aracıdır. AYÇ, yeterliliklerin işverenler, bireyler ve
kurumlar tarafından daha iyi anlaşılmasını sağlayarak, çalışanların ve
öğrenenlerin yeterliliklerini diğer bir ülkede kullanabilmesinin yolunu
açmakta, ülkelerin yeterlilik sistemlerinin birbirleriyle bağlantısını sağlayan
ortak karşılaştırma aracı işlevi görmektedir.
AYÇ’nin iki temel prensibi vardır:
1.Bireylerin ülkeler arasında hareketliliğini teşvik etmek
2.Hayat boyu öğrenmelerine yardımcı olmak
AYÇ, kıyaslama ve iş birliğini mümkün kılmak amacıyla
oluşturulmuş bir üst çerçeve olup farklı ülkelerin ulusal yeterlilik
sistemlerini ve çerçevelerini sekiz ortak Avrupa referans seviyesi aracılığıyla
ilişkilendirmeyi hedefleyen bölgesel bir yeterlilik çerçevesidir.
AYÇ, hayat boyu öğrenmeyi geliştirmeye yönelik bir araç
olarak; örgün, yaygın ve serbest öğrenme ortamlarında gerçekleşen öğrenmeleri
kapsamaktadır. AYÇ’nin temelini, her seviyede sahip olunması gereken asgari
ortak bilgi, beceri ve yetkinliklerin tanımlandığı sekiz seviye
oluşturmaktadır. Bu seviyeler, seviye tanımlayıcısı olarak adlandırılan bilgi,
beceri ve yetkinlikten oluşan öğrenme kazanımı ifadeleriyle tanımlanmaktadır.
AYÇ Referans Seviyelerinde:
Bilgi
Bir iş ya da öğrenme alanına ilişkin gerçekler, ilkeler,
kuramlar ve uygulamalar bütünüdür.
AYÇ bağlamında bilgi, kuramsal ve/veya olgusal olarak
tanımlanmaktadır.
Beceri
Görevleri yerine getirmek ve problemleri çözmek için
bilgiyi kullanma ve uygulama yeteneğidir.
AYÇ bağlamında beceri, bilişsel beceriler (mantıksal,
sezgisel ve yaratıcı düşünmeyi içeren) veya uygulama becerileri (el becerisi
ile yöntem, malzeme, araç ve gereçlerin kullanımını içeren) olarak
tanımlanmaktadır.
Yetkinlik
İş veya öğrenme ortamlarında, mesleki ve kişisel gelişimde
bilgi ve becerileri kullanmaya yönelik kanıtlanmış yetenek ve kişisel, sosyal
ve/veya yöntem bilimsel yeteneklerdir.
AYÇ bağlamında yetkinlik; sorumluluk ve bağımsızlık
(otonomi) anlamında tanımlanmaktadır.
Konu hakkında daha detaylı bilgilendirme ve danışmanlık almak isterseniz;
GSM: 0 535 691 62 79 numaralı telefon numaramdan,
Bloğumun ana sayfasında ki İLETİŞİM sayfasında ki bilgilerden de bana kolaylıkla ulaşabilirsiniz.
MESLEKİ YETERLİLİK HAKKINDA Kİ TÜM YAZILARIMA GİTMEK İÇİN TIKLAYINIZ
Kaynakça: Konu hakkında daha detaylı bilgilere MYK (Mesleki Yeterlilik Kurumu) sayfasından ulaşmanız mümkündür.
Yorumlar
Yorum Gönder